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人材育成・人事制度 - 役員報酬制度の構築

グループ役員報酬制度の構築

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地方の交通関連グループ会社全体の役員報酬制度の構築。グループ内のみならず金融機関や株主等ステークホルダーの合意を得ることがポイント。水準や変動幅、評価基準などについて世間水準や他社事例に基づいてゼロベースで構築。またプロパー役員育成のために使用人兼務取締役を設置。

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